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Keller
Seminare ist das Bildungs-Unternehmen für Handwerk und Mittelstand.
Damit
Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt, ist entscheidend wie Sie und Ihre
Mitarbeiter sich entwickeln und Veränderungen umsetzen.
Daraus entsteht Ihre Unternehmenskultur und prägt den Auftritt Ihrer Mitarbeiter nach aussen.
Mein Schwerpunkt liegt im Training und Ausbau der Selbst- und Sozialkompetenz. Insbesondere im Blick auf die Körpersprache.
Der Körper ist der Ausdruck Ihrer inneren Haltung. Der Kunde spürt diese Kultur und Authentizität ohne Worte wechseln zu müssen.
Ich führe Sie im Entwicklungs- und Veränderungsprozess nach Innen, damit Sie Einsicht nehmen in Ihre Motive. Damit Sie Ihren eigenen originären starken Ausdruck von innen nach aussen leiten.
Wir entwickeln gemeinsam Methoden, die Sie als richtig erachten und die Sie als für sich authentisch erleben. Ein starker Auftritt ist die Folge.
Daraus entsteht Ihre Unternehmenskultur und prägt den Auftritt Ihrer Mitarbeiter nach aussen.
Mein Schwerpunkt liegt im Training und Ausbau der Selbst- und Sozialkompetenz. Insbesondere im Blick auf die Körpersprache.
Der Körper ist der Ausdruck Ihrer inneren Haltung. Der Kunde spürt diese Kultur und Authentizität ohne Worte wechseln zu müssen.
Ich führe Sie im Entwicklungs- und Veränderungsprozess nach Innen, damit Sie Einsicht nehmen in Ihre Motive. Damit Sie Ihren eigenen originären starken Ausdruck von innen nach aussen leiten.
Wir entwickeln gemeinsam Methoden, die Sie als richtig erachten und die Sie als für sich authentisch erleben. Ein starker Auftritt ist die Folge.
"Sag
es mir und ich vergesse es. Zeig es mir und ich erinnere mich.
Lass es mich tun und ich behalte es."
(Konfuzius)
Lass es mich tun und ich behalte es."
(Konfuzius)
Selbstkompetenz
•
Selbstverständnis und
Angst
•
Selbstbewusstsein und
Stehvermögen
•
Motivation und Intuition
Sozialkompetenz
•
Verbale und nonverbale
Kommunikation
•
Konflikte kostruktiv
lösen
•
Gesprächsführung
•
Inspiration und Führung
von
Mitarbeitern
•
Bewerbungstraining
•Teamentwicklung
und
gruppendynamische
Prozesse
Methodenkompetenz
•
Telefontraining
•
Moderation
•
Vertriebsgespräche
•
Mitarbeitergespräch
Konzeption
•
Körpersprache und
Kommunikation
•
Selbstentwicklung
